Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes. Si no ha experimentado una personalmente, probablemente conozca a alguien que sí lo haya experimentado. Lo que es menos común es saber cómo presentar un reclamo de compensación laboral para que usted reciba la máxima protección y beneficios. En este blog, queremos darle la información necesaria y los recursos que necesita para su protección y la de sus seres queridos. Si sufrió una lesión en el trabajo, ¿qué pasos debe seguir?

Paso 1: Obtenga la atención médica que necesita de inmediato. No necesita esperar hasta que se haya aprobado un reclamo para obtener la atención médica necesaria. Si la lesión no es una emergencia, es posible que desee consultar la información médica publicada por su empleador. La ley estatal de Georgia requiere que los empleadores pongan a disposición de todos los empleados la información sobre los proveedores de atención médica aprobados.

Paso 2: Complete el formulario de aviso de reclamación WC-14 y entréguelo a la junta estatal de compensación para trabajadores (State Board of Workers’ Compensation). Puede hacerlo llamando al 404-656-3818 (dentro del área metropolitana de Atlanta) o al 1-800-533-0682 (fuera del área metropolitana de Atlanta), o escribiendo a:

State Board of Workers’ Compensation

270 Peachtree St., NW

Atlanta, GA 30303

Paso 3: Informe a su empleador sobre su lesión lo antes posible y envíe una copia del formulario (WC-14) a su empleador y al seguro de su empleador. De acuerdo con la ley estatal de Georgia, esto debe hacerse dentro de los 30 días de haber sufrido la lesión para que usted sea elegible para la cobertura. Si no sabe con quién está asegurado su empleador, puede llamar a la junta estatal de compensación (State Board of Workers’ Comp) al 404-656-3692 para pedir esta información.

El estado de Georgia funciona con un sistema de no-culpa de parte del empleado. Según Nolo, lo que significa es que usted no necesita demostrar que su empleador le causó la lesión para recibir beneficios, siempre y cuando su lesión haya ocurrido en el trabajo o haya sido causada por actividades relacionadas con su trabajo.

Los trabajadores elegibles pueden recibir una variedad de beneficios, que incluyen:

  • compensación por incapacidad temporal y permanente (pagos por pérdida de salario)
  • cuidado médico razonable y necesario
  • y rehabilitación vocacional (capacitación o educación en otra destreza laboral).

Si sufrió una lesión, ¡no espere para recibir atención! Entregue su documentación y consulte a un abogado si necesita ayuda entendiendo el proceso.