Muchos empleados no prestan mucha atención a las políticas y procedimientos de compensación a los trabajadores hasta que ocurre un incidente. Entonces, de repente, además de lidiar con una lesión y un cambio en las rutinas de su vida, debe entender las complejidades de las leyes de compensación a los trabajadores. Las cosas pueden ir de mal en peor a medida que el estrés se acumula. Esta es la situación: la compañía de seguros de su empleador no está de su lado (¡incluso si su empleador lo está!). La representación legal de un abogado de compensación a los trabajadores puede ser crucial para ayudarlo a obtener la atención que necesita. Debido a que la ley de compensación a los trabajadores es compleja y está en constante evolución, usted quiere un abogado con experiencia y que domine todos los aspectos de los casos de compensación y se mantenga actualizado con todos los cambios recientes. ¡Los detalles marcan la diferencia!

A continuación, presentamos una descripción general básica de algunos de los muchos servicios que brindamos a nuestros clientes:

  1. Proveemos un estimado preciso del valor de su caso.
    Ganar un acuerdo justo incluye abordarlo con una evaluación precisa de la compensación a la que tiene derecho: sin minimizar ni exagerar. Somos expertos en estimar y negociar.
  2. Identificar los puntos débiles de su caso y preparar estrategias de respuesta adecuadas.
    La compañía de seguros intentará aprovechar cualquier debilidad en su caso para que su reclamo sea desestimado. Como abogados con experiencia en compensación a los trabajadores, evaluamos los pros y los contras de su caso y nos preparamos para abordar sus argumentos de manera preventiva.
  3. Conocemos las lagunas y excepciones en la ley que corresponden a su situación.
    La complejidad de la ley de compensación a los trabajadores es abrumadora, pero los buenos abogados saben cómo aplicar todos las variantes a su situación para lograr el mejor resultado para usted.
  4. Interactuamos con los proveedores médicos para obtener toda la documentación pertinente.
    La falta de apoyo médico es una de las principales razones por las que las compañías de seguros niegan las reclamaciones. Trabajamos arduamente para obtener y completar documentación sólida de su situación médica.
  5. Reconocemos las tácticas engañosas y las “ofertas finales” de la compañía de seguros que en realidad no son definitivas.
    Las compañías de seguros tratan de poner fin rápidamente a los casos ofreciendo una “oferta final” que esperan que usted acepte, en lugar de seguir luchando por un acuerdo justo. Es nuestro trabajo reconocer sus estratagemas y continuar negociando e interceder por usted hasta que se llegue a un acuerdo justo.
  6. Aconsejarle sobre el tratamiento médico y la obtención de la atención adecuada.
    A veces, los trabajadores lesionados no reciben la atención médica que necesitan porque temen a los costos financieros. Podemos ayudarlo a navegar el sistema y cómo obtener el tratamiento que necesita de una manera que pueda ser incluida y compensada en su acuerdo.

Las lesiones en el lugar de trabajo son comunes. Si no ha experimentado uno personalmente, probablemente conozca a alguien que sí haya tenido uno. Sin embargo, obtener la máxima protección y los beneficios que se merece después de una lesión en el lugar de trabajo puede resultar difícil. Castan & Lecca existe para brindarle la claridad, el consejo y los recursos que necesita para protegerse mejor a sí mismo y a sus seres queridos.

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