Regresar a Compensación del Trabajador

Los empleados son elegibles para beneficios por discapacidad si no han podido trabajar durante siete días. Dependiendo de su proceso de rehabilitación, la discapacidad temporal a veces puede escalar a un estado de discapacidad permanente.

Los beneficios de compensación laboral generalmente se encuentran dentro de una de cuatro categorías:

Discapacidad Parcial Temporal (TPD, por sus siglas en inglés)

Bajo el TPD usted puede recibir dos tercios de la diferencia total entre su cheque de pago semanal antes del accidente y después del accidente. Estos beneficios pueden durar hasta 350 semanas después de la fecha de su lesión y no excederán los $383 por semana.

Discapacidad total temporal (TTD, por sus siglas en inglés)

Según el TTD, usted puede recibir dos tercios de lo que fuera su cheque de pago semanal antes de su lesión. La cantidad que reciba no excederá los $675 por semana, pero debe ser más de $50. Estos beneficios pueden durar hasta 400 semanas, pero si su lesión fue crítica, usted puede ser elegible para recibir una compensación adicional del TTD. Las lesiones críticas pueden variar desde daño al cerebro, médula espinal, cráneo o pérdida de una extremidad o pérdida del habla.

Discapacidad Parcial Permanente (PPD, por sus siglas en inglés)

El PPD se refiere a una discapacidad parcial permanente que lo limita a realizar tipos específicos de trabajo. En el estado de Georgia, también puede recibir PPD cuando haya sufrido “pérdida de uso de una extremidad del cuerpo o por la pérdida parcial del uso del cuerpo”. Estos beneficios se calculan en base a la parte del cuerpo afectada y su nivel de discapacidad.

Otros Beneficios

Además de compensar los salarios perdidos, la compensación al trabajador también cubrirá todo el tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad según lo autorizado por su médico. La naturaleza de su lesión determinará la cantidad de semanas que tiene derecho a recibir beneficios, pero para la mayoría de los beneficios médicos, el período máximo de beneficios es de 400 semanas.

Cuando sea necesario, la compensación al trabajador también cubrirá la rehabilitación laboral y el reembolso de cualquier gasto mientras viaja a sus citas médicas.

En el caso de muerte accidental, su cónyuge o hijos generalmente son elegibles para recibir beneficios por fallecimiento. Sin embargo, el proceso de solicitud puede ser extremadamente difícil o incluso requerir un litigio. Usted debe reunirse con un abogado de compensación laboral rápidamente para garantizar que sus derechos legales estén protegidos.

Si tiene más preguntas, comuníquese con nosotros. Estamos listos para escuchar su historia y brindarle atención y asesoramiento compasivos.